sur le poste
La Fondation Hôpital Charles-LeMoyne est à la recherche d’un.e directeur.trice des communications et du marketing pour rejoindre son équipe. Relevant de la directrice générale adjointe, vous occuperez un rôle-clé au cœur de notre organisme afin d’amplifier la visibilité et la notoriété de la Fondation et d’accroître son rayonnement auprès de ses publics cibles internes et externes. Vous contribuerez par ailleurs à maintenir des liens solides et durables avec nos donateurs et partenaires et à accroître les revenus de la campagne annuelle.
Vous aurez pour mandat de concevoir et de déployer la stratégie de communication et de marketing centrée sur le donateur et son impact et de planifier et mettre en œuvre des campagnes grand public multicanales, tout en vous impliquant concrètement dans la production de contenus et d’outils. Vous soutiendrez les équipes des événements, partenariats, dons majeurs et dons planifiés dans leurs besoins en communication et marketing pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires.
Un rôle stimulant au cœur d’une Fondation en pleine croissance, où collaboration, agilité et créativité sont au rendez-vous!
sur la Fondation Hôpital Charles-LeMoyne
Notre mission: Depuis 60 ans, la Fondation Hôpital Charles-LeMoyne contribue à accélérer le développement de l’Hôpital Charles-Le Moyne – le seul centre hospitalier universitaire en Montérégie qui dessert 20 % de la population du Québec – pour lui permettre d’offrir aux patients et leurs familles l’accès aux meilleurs soins de santé.
Notre vision: La Fondation aspire à être reconnue comme un chef de file, une source d’inspiration et de mobilisation par l’excellence de ses pratiques philanthropiques, de son esprit d’innovation et de collaboration.
sur les responsabilités générales
Communications et marketing
- Vous élaborerez et déploierez la stratégie de communication et de marketing de la Fondation selon les orientations stratégiques établies et dans le respect de l’image de marque.
- Vous gèrerez l’ensemble du calendrier éditorial de la Fondation et assurerez la production de contenus inspirants (témoignages, vidéos, photoreportages, etc.) adaptés aux différentes audiences.
- Vous produirez divers outils de communication, promotion et reconnaissance.
- Vous élaborerez la stratégie de contenu des médias sociaux et déploierez des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et les plateformes en ligne.
- Vous appuierez la direction générale dans la préparation de prises de parole, discours et documents de présentation.
- Vous coordonnerez les activités de relations publiques, en collaboration avec les communications de l’Hôpital lorsque requis.
- Vous assurerez la gestion des porte-paroles de la Fondation, incluant la coordination, la formation et la préparation des prises de parole publiques ou médiatiques.
- Vous orchestrerez la stratégie de communication interne afin de se rapprocher des équipes de l’Hôpital.
- Vous collaborerez avec l’équipe du numérique afin de monter des campagnes courriels impactantes et de maintenir à jour le site Internet, tout en y apportant des améliorations pour maximiser l’expérience donateur et accroître la conversion.
- Vous contribuerez à la mise en marché des événements signatures, la visibilité des partenariats et la création d’expériences donateurs innovantes en collaboration avec l’équipe des événements et partenariats.
- Vous accompagnerez l’équipe aux dons majeurs et planifiés dans la production de différents outils et la définition et le déploiement des plans de visibilité et de reconnaissance.
Campagnes annuelles
- Vous planifierez, mettrez en œuvre et optimiserez les campagnes de sollicitation multicanales 360 afin de faire croître les revenus de la campagne annuelle et notamment les dons mensuels.
- Vous collaborerez à la segmentation des bases de données et à l’analyse des performances.
- Vous mettrez en place des stratégies de remerciement et de reconnaissance envers les donateurs, tout en créant des parcours qui accroissent l’acquisition, le renouvellement, la conversion et l’engagement des donateurs.
Gestion
- Vous assurerez la gestion des budgets liés à la communication et aux campagnes.
- Vous superviserez et développerez les talents au sein de votre équipe, ainsi que les relations avec les fournisseurs externes.
- Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et outils de travail dans votre département.
- Vous serez à l’affût des tendances susceptibles d’influencer vos stratégies.
sur le profil recherché
Formation et expérience
- Baccalauréat en communication, marketing ou domaine connexe
- 10 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience en communications philanthropiques centrées sur le donateur et l’impact
Compétences linguistiques
- Excellentes capacités rédactionnelles en français
- Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Compétences techniques
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Connaissance de Hubspot et de la suite créative Adobe (atout)
- Connaissance de Canva et notions de base en graphisme (atout)
Qualités personnelles
- Leadership collaboratif, autonomie et sens de l'initiative
- Forte capacité d’organisation, de priorisation et de gestion de plusieurs projets simultanément
- Capacité à travailler dans un environnement en changement
- Grande aisance relationnelle, attitude bienveillante et capacité à établir des relations durables avec la communauté (médecins, personnel hospitalier, donateurs, patients).
- Grande attention aux détails
- Orienté résultats et clients
sur ce que nous t’offrons
- Faire partie d’une équipe soudée et audacieuse où les mots collaboration et innovation sont nos mantras!
- Une échelle salariale de 79 000 $ à 104 000 $.
- Un poste permanent, à temps plein (semaine de 35 heures).
- Un horaire de travail en mode hybride avec conciliation travail-famille.
- Des bureaux modernes avec stationnement gratuit.
- Quatre (4) semaines de vacances annuelles, treize (13) jours fériés, des journées offertes pendant le congé des Fêtes et un horaire flexible pour profiter des vendredis d’été.
- Un régime d’assurance collective.
- Une contribution de l’employeur au régime d’assurance collective et aux REER.
- Une allocation pour le cellulaire.
- Des activités de « teambuilding ».
- Une entrée en poste dès que possible.
Vous croyez être le pour notre équipe? Nous voulons vous connaître!
Vous êtes encouragé à postuler dès maintenant en transmettant votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Nathalie Viora, directrice générale adjointe, à nathalie.viora@fhclm.ca. Les candidatures seront examinées en toute confidentialité. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
